Eenmalig · 24 maart 2027 · alleen voor bestuurders
Tijd voor een andere koers met de Woo.24 maart 2027 · exclusief voor bestuurders.
Laat je inspireren over de werkelijke betekenis van de Woo. In één middag schetst Ivanka Tamo hoe je stopt met krampachtig afhandelen en openbaarheid weer inzet als krachtig bestuurlijk instrument.
Eerlijk is eerlijk
Iedereen voelt dat het huidige systeem knelt
Overbelaste medewerkers, termijnen die aflopen en externe inhuur die de kennis weer meeneemt. Het probleem zit niet in de wet, maar in hoe we er met elkaar mee omgaan. Tijd om het fundamenteel anders in te richten.
Van brandjes blussen naar richting geven
Verzoeken blijven komen, maar jullie laten je er niet meer door gijzelen. Openbaarheid wordt een ambtelijke werkwijze in plaats van een dagelijkse crisis.
Van neventaak naar bestuursverantwoordelijkheid
De Woo ligt nu vaak bij een enkeling. Deze middag legt het fundament om openbaarheid als voltallig bestuursorgaan te dragen.
Van achteraf verdedigen naar vooraf vertrouwen
Transparantie aan de voorkant voorkomt zoekwerk, procedures en lastige raadsvragen. En het maakt inwoners tot ambassadeurs.
Waarom deze middag
Dit doen we één keer. Daarna niet meer.
Geen standaard bijeenkomst over wetgeving en processtappen, maar een middag over bestuurlijke regie. Je zit tussen bestuurders die dezelfde knoop voelen en ervaart hoe het anders kan. Je stapt de deur uit met een heldere koers en concrete vervolgstappen voor jullie eigen organisatie.
Woensdag 24 maart 2027
Eén middag, eenmalig.
14.00 tot 16.30 uur
Inloop vanaf 14.00 uur, start om 14.30 uur. Netwerkborrel tot uiterlijk 18.00 uur.
Maximaal 100 bestuurders
Zonder kosten. Alleen voor bestuurders van een bestuursorgaan.
In of rond Nijmegen
Een sfeervolle en goed bereikbare locatie. Het adres ontvang je ruim van tevoren per mail.
Het routepad
Wat je die middag kunt verwachten
Vijf momenten die je meenemen van herkenning naar een nieuwe koers voor jullie organisatie.
- 1
Herkenning
Welkom en eerste woorden
Je stapt binnen tussen collega-bestuurders die dezelfde spanning voelen. Met één woord deel je wat de Woo op dit moment bij jullie oproept. Meteen eerlijk en met directe herkenning in de zaal.
- 2
De bedoeling
Terug naar de bedoeling
We pellen de bureaucratische ruis af en kijken terug naar wat de wetgever werkelijk voor ogen had. Aan de hand van voorbeelden uit de praktijk ontdek je wat er gebeurt als het proces niet langer tegen je werkt maar juist voor je.
- 3
Het kantelpunt
Het kantelpunt in openheid
Wat gebeurt er als je stopt met verdedigen en de werkelijkheid openlijk durft te delen? Je ervaart waarom inwoners en raadsleden een besluit sneller dragen zodra je het eerlijke verhaal en de context vertelt.
- 4
Jouw regie
Jouw rol en het dichten van de kloof
We slaan de brug tussen jouw bestuurlijke verantwoordelijkheid en de dagelijkse praktijk op de werkvloer. Met prikkelende stellingen en herkenbare dilemma's gaan we samen de diepte in.
- 5
Vooruit
Met frisse moed en regie naar huis
We trekken de balans op waar jullie nu staan en welke stap je morgen als eerste zet. Daarna sluiten we informeel af met een borrel om ervaringen te delen en rustig na te praten.
Je gastvrouw en spreker
Ivanka Tamo
Jurist en oprichter van TAMO Legal B.V. en Woo-Wijs. Ik zie dagelijks hoe bestuursorganen vastlopen in een wet die bedoeld was om vertrouwen te geven. Deze middag laat ik zien hoe het anders kan, met verhalen uit de praktijk en een eerlijke blik op wat er bestuurlijk nodig is.
Twijfels
Herkenbare bezwaren, eerlijke antwoorden
Klik op een vraag om het antwoord te lezen.
Jouw extra
Kom voorbereid binnen
Na je aanmelding ontvang je persoonlijk een toegangscode voor de Woo-Wijs Miniscan, zonder kosten. Zo weet je vóór 24 maart waar jullie organisatie staat en wat jullie eerste stap is.
Maximaal 100 plekken
Met maximaal 100 bestuurders houden we de middag exclusief en inhoudelijk scherp. Er zijn geen extra zalen of herhaaldagen. Vol is echt vol, daarna opent automatisch de wachtlijst.